Strona Kariery i oferty pracy – ORLEN SYNTHOS GREEN ENERGY

ORLEN Synthos Green Energy (OSGE) to spółka powołana przez ORLEN S.A. i Synthos Green Energy S.A. Firma odgrywa wiodącą rolę we wdrażaniu modułowych reaktorów jądrowych w Polsce, chcąc przyczynić się do efektywnej dekarbonizacji elektroenergetyki, ciepłownictwa oraz przemysłu.

Misją OSGE jest zbudowanie floty reaktorów BWRX-300 od amerykańsko-japońskiej firmy GE Hitachi Nuclear Energy, które staną się ważną częścią miksu energetycznego kraju, zapewniając gospodarstwom domowym i przemysłowi stabilną energię elektryczną o zerowej emisji dwutlenku węgla.

Bezpieczeństwo i ochrona

Uważamy, że bezpieczeństwo naszych pracowników, społeczności i środowiska naturalnego jest nadrzędnym priorytetem we wszystkich naszych działaniach. Wprowadzamy kulturę bezpieczeństwa jądrowego, przemysłowego i ochrony fizycznej w naszej organizacji oraz u naszych partnerów.

Społeczność

Szanujemy naszych pracowników, lokalne społeczności i całe społeczeństwo. W naszych działaniach bierzemy pod uwagę ich opinie. Wierzymy w siłę współpracy.

Środowisko

Dbamy o środowisko naturalne i chronimy je dla przyszłych pokoleń.

Zaufanie

Komunikujemy się oraz działamy transparentnie z naszymi interesariuszami i społecznością, budując oraz pielęgnując zaufanie oparte na wzajemnym szacunku i zrozumieniu.

Prawość

Dotrzymujemy naszych zobowiązań i umów.

Odpowiedzialność

Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania wobec interesariuszy, ogółu społeczeństwa i środowiska.

Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia

Prywatna opieka medyczna

Bezpłatny dostęp do siłowni w budynku

Karta Multisport

Program Multilife

Możliwość rozwoju zawodowego - dofinansowanie kursów i szkoleń

Świadczenia z ZFŚS

Bardzo dobra atmosfera i praca zespołowa

Międzynarodowe środowisko pracy

Kultura dzielenia się wiedzą

Analiza zgłoszeń

Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji. Na tym etapie wybieramy kandydatów, z którymi nawiążemy kontakt.

Kontakt telefoniczny

Telefoniczny kontakt z wybraną grupą kandydatów. Osoby, które przejdą ten etap, zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne.

Rozmowa kwalifikacyjna

Pierwsze spotkanie z kandydatem. Celem tego etapu jest szczegółowe poznanie doświadczenia zawodowego kandydata, jego osiągnięć oraz planów na przyszłość. To również moment na ocenę cech osobowości kandydata. W trakcie spotkania mogą być przeprowadzane testy wiedzy. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to także okazja dla kandydatów do lepszego poznania naszej firmy.

Ocena kandydatów

W wyjątkowych przypadkach (np. trudne do obsadzenia stanowisko lub wielu dobrych kandydatów) przeprowadzana jest dodatkowa rozmowa kwalifikacyjna, która jest ostatnią i decydującą fazą procesu rekrutacji. Na tym etapie podejmowana jest decyzja o wyborze kandydatów.

Zatrudnienie

Witamy w zespole OSGE!

Dbamy o to, aby każdy, kto poświęcił swój czas na spotkanie w naszej firmie, otrzymał od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji.